[ITmedia ビジネスオンライン] 何のための出社回帰? ベストセラー『不機嫌な職場』著者が問い直す「いま職場に集う意味」

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首先,如果固守于经济学、法学、工程学、医学等传统学科分类,思路难免会受到限制。正因如此,我认为培养能够跨越学科壁垒、直面问题、并整合不同领域优势的人才至关重要。

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其次,实际上,在大学培养的“人”与教育机构认为“必须这样做”的理念之间,存在着明显的脱节。当学生询问“应该进入哪个学院学习什么”时,大学提供的答案往往与学生自身的感受并不完全一致。

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此外,因此,我们需要从根本上改变大学的架构,明确“学生想学什么”,并以此为依据调整录取方式。例如,应该让学生更容易理解“如果想学AI,就去可持续发展科学研究院”这样的路径。我们需要让学习方向更清晰,专业信息更透明。必须持续思考如何构建学科体系,以及希望培养什么样的人才。

最后,举例来说,当前若从东京站乘坐东北新干线“隼”号列车前往仙台站,单程票价为5500日元,加上特急费用4400日元,合计需支付9900日元。根据新的票价方案,该行程的票价将调整为约10%,即单程上涨1890日元。调整后的金额,几乎等同于上调前普通车厢票价与特急费用的总和。

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